具备竞争力的薪酬


1固定工资

我们根据员工的岗位和能力提供具有市场竞争力的工资,并在每年根据行业和市场的趋势、国家CPI指数、员工绩效水平进行调整。


2激励工资

每季度对业绩优秀的员工给予工资奖励及激励。


3业绩分享

我们为奋斗在道有道为道有道提供了优秀业绩的人员提供业绩分享权,通过分享公司利润,使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。


4特别奖励

我们为绩效表现持续优秀,对企业发展有长期贡献的员工提供特别的奖励,包括:外派接受教育培训,攻读在职研究生或博士,提供年假之外的带薪休闲度假,提供汽车津贴,住房津贴。


5年终奖金

在年终我们会根据公司整体业绩和员工绩效表现提供年终绩效奖金,绩效奖金与员工绩效和贡献紧密联系,体现与公司与员工双赢的理念。


系统完善的福利


1社会保险

我们为员工提供完善的保障,根据国家规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及缴纳住房公积金。


2带薪休假

我们提供年休假、法定休假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期。


3员工补贴

我们为员工提供工作餐补、交通补贴和通讯补贴。


4员工关怀

我们为员工创造高标准的工作环境并致力实现员工工作生活平衡,我们提供:每年年会、部门活动经费、年度旅游、结婚礼金、生日福利、年度健康体检,免费健身卡等。


5北京工作居住证

我们为符合要求的员工办理北京工作居住证,享受北京市民部分待遇,如:子女在京入托、入中小学就读,免收借读管理费,购买商品房。


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